Monroe 咨询集团相信，企业和社会责任是集团文化的重要组成部分，并希望在以下领域采取良好实践：

社会交往

Monroe 咨询集团的业务是为人们找到工作，从而帮助他们发展自己的事业。这对于人们能够养活自己和家人非常重要，我们的目标是为求职者提供尽可能最好的服务。作为一个多元化的国际企业，我们认识到以具有文化敏感性的方式与当地社区合作以及遵循非歧视性就业政策的重要性。我们鼓励集团各个级别都聘用当地国民。员工的选择和晋升以业绩和能力为基础，而不考虑年龄、性别、种族、宗教信仰、性取向或残疾。

Monroe 咨询集团认识到需要为员工和客户提供一个安全的工作环境。我们的每个办事处都有责任确保他们的业务运营遵循集团政策和当地的健康与安全法规。

 

道德

Monroe 咨询集团在开展业务活动时提倡高道德标准，并在礼品处理、招待、腐败、欺诈和内部信息使用等方面制定了行为准则。所有员工都必须遵守所在国的法律法规。

公司旨在为客户和候选人提供高质量的服务，并寻求与双方建立牢固持久的关系。公司确保广告和公共传播避免不实或夸大。Monroe 咨询集团在相互信任的基础上与供应商建立关系，并承诺按照商定的业务条款按时向供应商付款。

公司在信任和服务质量的基础上与候选人建立关系。公司认可候选人的信息是敏感和保密的，必须安全保存，未经候选人许可不得披露。

 

社区

Monroe 咨询集团认同回馈社会的重要性。在过去，我们曾与非政府组织和慈善机构合作，通过捐赠、筹款和志愿活动，确保我们对我们生活的社区产生积极影响。

在过去，Monroe 曾向多个慈善机构捐款，例如 Gift Of Happiness Foundation，该基金会致力于促进泰国所有儿童平等获得教育、娱乐、资源和机会。我们还在 2020 年菲律宾 Taal 火山爆发期间参与了援助工作。过去我们曾与一些组织合作，为流离失所的人提供住宿和活动，旨在通过讲习班和信息交流会以及政府的支持，帮助他们重新回到寻找工作的正轨。